「理念(りねん)」とは、物事の根底にある基本的な考え方や、

こうあるべきだという価値観・信念のことです。

行動や判断の拠りどころとなる、いわば「軸」のようなものです。

「経営理念」は、それを組織・企業の文脈に当てはめたもので、

以下のような役割を持ちます。

存在意義の言語化:

その組織が何のために存在するのか、何を大切にしているのかを
示す

判断基準:

日々の意思決定や事業の方向性を決める際のよりどころになる

求心力:

社員や関係者が同じ方向を向くための共通の価値観を提供する

対外的なメッセージ:

顧客や取引先、社会に対して「どんな存在でありたいか」を
伝える

当事務所が何を大切にし(人・モノ・時間・情報・環境・コミュニティという広義の資本)、何のために存在するのか(希望の灯となること)を以下に理念として言語化しています。

　人・モノ・時間・情報(技術)・環境・コミュニティを広義の資本と認識し、当事務所の価値向上を通じ、機会の提供・支援等、交流が活発になるようなサポート（支援等）を自律的に行う。また、潜在課題を発見しそれに応えることで、社会および依頼者・関係者に必要な(経済的・精神的・文化的・環境的・情報技術的)価値向上への取り組みを実践し、継続して共存共栄することを優先目標（行動規準）とする。さらに、向上した価値を適切に還元する事によって、循環型・持続可能な社会（ 自然）環境造りに貢献し、社会経済活動及び（経営）理念を通じ、当事務所 が「希望の灯」となることを存在意義とする。

※当事務所は、あらゆる資本を活かし、社会・依頼者と共に価値を高め合い、その成果を還元することで持続可能な社会に貢献し、「希望の灯」であり続けることを目指しています。